Страна Люди Справочная Кухня Образование Иммиграция Политика Статьи

Работа

Итак, работа - в Израиле она есть, (достаточно посмотреть нашу доску объявлений РАБОТА) но ее надо найти.
И почти всегда вам придется пройти нелегкий, а порой длительный этап поиска нормальной работы.
Нормальная работа - это работа по специальности, если она у вас есть. А просто подработать-возможностей масса от сторожа до рабочего на стройке или на заводе, мастерских да везде, где надо (здесь проблем нет). Но зарплата, в данном случае, ниже.
Многое зависит от вашего образования, специальности, владения языком, от здешних законов и, просто, удачи.
Медицинские специальности, например, требуют длительной переподготовки и сдачи множества экзаменов для получения разрешения на работу - не всем это под силу, но результат того стоит.
Другие специальности, например электрик, тоже требуют разрешения,
  но экзамены гораздо проще (сдают, практически все).
Но в любом случае первым шагом для вашего трудоустройства является перевод на иврит и подтверждение в соответствующих министерствах ваших документов об образовании и квалификации.
Там ваши документы проверяются, вплоть до запросов по месту выдачи. Причины этого, надеемся, понятны.
Для перевода и работы по подтверждению существуют специальные агенства, обратитесь туда. Самостоятельно вам вряд ли удастся все сделать правильно.
Способов поиска работы сушествует множество. Это и традиционная служба трудоустройства, отдельно для лиц с высшим и средним образованием и для остальных.
Гораздо более эффективны самостоятельные поиски работы и здесь есть масса путей. Например газетные объявления, центры
информации или посреднические службы трудоустройства. В этих службах, за небольшую плату вам предоставят информацию о рабочих местах, направят к конкретному работадателю, помогут в составлении автобиографии и в прохождении интервью (собеседования).
И, в конце-концов, можете заглянуть на нашу "Доску объявлений" в Раздел РАБОТА
Здесь мы попробуем немного рассказать о том, как анализировать обьявления о работе. Как отличить заведомый обман или просто недобросовестные предложения? Начнем по-порядку. Cначала - несколько предварительных замечаний.
    1. Прежде всего, вы должны знать, что в Израиле неквалифицированный труд не оплачивается более чем 5 - 6 $ за час. Если в обьявлении предлагается больше или намного больше - что-то здесь не то.
    2. С вас не должны брать деньги за устройство на работу, особенно авансом. Нормальные посреднические конторы берут деньги с работадателя. Да и по закону не положено.
Вам, конечно, будут говорить, что если вас в течение месяца не устроят на работу, то деньги вернут. Вернуть-то может и вернут, но вам это будет стоить больших усилий.
    3. В последнее время распространилось взимание денег якобы за страховку. Все это ерунда. Страхует вас работодатель, когда вы уже (и если) работаете.
    4. Теперь - об обявлениях. Если в обьявлении вы всретите примерно такой текст: "Фирма(серьезная, солидная, американская) ищет работников (энергичных, деловых, серьезных)оплата (большая, хорошая, плюс премии, участие в прибылях)" и будет указан только номер сотового телефона - не верьте. Все это ерунда. Можете не звонить. Нету серьезной, солидной, американской фирмы. А если хотите узнать, что именно есть - позвоните.
    5. Если в обьявлении вы встретите текст: "Подходит для туристов.", то это будет означать, что в 90% случаев это не подходит для вас.
    6. Если в обьявлении вы встретите текст: "Подходит для семейной пары.", то это будет означать следующее:
  • Жить вам придется по месту работы в условиях ниже средних.
  • Работать вам придется в течение суток (Как правило, это работа в сельском хозяйстве - на ферме, курятнике, телятнике). Труд нелегкий и малооплачиваемый, обычно здесь трудятся иностранные рабочие или палестинцы.
  • Ваше жилье будет находиться в паре-тройке километров от населенного пунта, что создаст массу проблем в быту.
        7. Если в обьявлении вы встретите текст: "хорошая работа, высокая зарплата, отличные условия", а про саму работу, профессию, должность, ничего не сказано, то относитесь к этому с большим подозрением. В 90% случаев все это несерьезно.
Предположим, что работа вами найдена, теперь время поинтересоваться оплатой и условиями труда, продолжительностью отпуска и т.п. дабы в дальнейшем избежать споров и конфликтов.
Ваш договор с работадателем может быть, как письменный так и устный. Устный договор предпочтительнее в том случае, если работа низкооплачиваемая и в небольшом деле. Сейчас объясним-почему.
В письменном договоре работадатель может оговорить некоторые условия (продолжительность отпуска, оплата переработок, социальные выплаты и т.д.) по своему. Устный договор предполагает (по умолчанию), что все, что записано в законах, распоряжениях и т.д. распространяется на вас. Разница может оказаться существенной.

 



Рейтинг@Mail.ru